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人际关系
个人提升的最优方式 2012-5-21 9:28:00
特定范围内试过足够多错误的人, 能在日常工作中知道如何去避免错误,出现错误之后如何处理和解决,可以通过一些细节提前发现错误。 如果你从刚开始工作时就刻意的去记录自己所遇到的事情,包括正常工作、学到的经验,遇到的问题,每周或每月花了1、2天时间去分析自己的记录,不断的总结、分析和思考,你工作的一年时间可能比别人三年经验还要强,这个方法在目前我看到的所有行业和岗位中都适用。 拿程序员为例,大多数程
外企女职员需要学习的男职场思维 2012-5-21 9:04:00
   女性在职场中的成就,为什么时常略逊一筹?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事:    直接要求    女性通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中,当提案遭到主管退回时
职场咄咄逼人和婉转明智之间 2012-5-17 8:52:00
      职场白领很少有人是软弱可欺的小绵羊,然而太咄咄逼人也不是好事。因为这样做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的态度,既不得罪人,又能达到目的,才是聪明女人的努力方向。其实,咄咄逼人和婉转明智之间,有时只有一线之差。     近几年来心理学家一直在强调,现代女性必须勇敢地做自己,说出心底最深处的声音。
让职场无往不利的四种沟通 2012-5-15 9:04:00
     要想在职场中实现自己的目标,不能只靠热情、愿景和承诺,还要靠与别人沟通。为了实现自己的目标,你的沟通方式不能仅仅是温文有礼的。若想在工作与生活中,得到更多你想要的,并尽量避开你不想要的,以下四种沟通方式可以起到决定性的作用。   1.倡议性沟通   当你的谈话目的是想提出新做法或不同做法时,例如提出新目标、
社交企业平台:打造职场沟通新局面 2012-5-15 8:56:00
    近年来,社交网络在个人用户领域风生水起,发展速度十分迅猛。但是,办公室职员使用社交网络可能影响工作甚至泄露企业机密的观点让社交网络在办公领域的发展受到不小的阻力。为此,面对工作时不允许使用社交网络的烦恼,越来越多的厂商面向企业推出了具有消息、评论、共享等功能的企业社交软件。   类似这种协同办公平台的软件有:Yammer、Jive、Salesforce C
职场沟通艺术 2012-5-11 9:02:00
        职场沟通是一门艺术,是一门很有技巧的学问,把握好尺度,会对职场生涯增色不少,也能帮助你走出职场生涯的困境。      四种职场沟通需备知识:      一,基本的沟通技能     
与外宾见面的礼节 2012-5-11 8:51:00
       与外宾见面时,视对象、场合的不同,礼节也有所差异。        对德国客人,握手很正式并伴有几乎感觉不到的鞠躬,除非对主人很了解,其他的接触,例如拥抱和接吻面颊是不提倡的。     对英国客人,人们穿得很正式,最好不要有身体接触。可
12种方法发现职场说谎者 2012-5-10 9:07:00
      你的老板和同事说的是真话吗?   在商业往来中,了解别人行为的最好方式是,长时间对他进行观察。有了这样的观察,或许你就能分清,老板和同事哪句话是实话,哪句话不是。   他们在说真话吗?   老板说:“这个改变是最好的方式。”在她说话的时候,你注意到了她那僵硬的姿势和勉强的笑容。她在说实话吗?   同事说很乐意帮助你,但他在回答之前似乎停
职场人际关系的十大智慧 2012-5-10 8:49:00
    一、融入同事的爱好之中   俗话说“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,可惜小红总感觉到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面,不过他们即使不懂时装的流行趋势,也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同
处理人际关系的三把金钥匙 2012-5-4 8:49:00
      每个人都懂得人脉就是钱脉,还有的人说,看见人在动就是看见人在动。不管怎么说,古人也说多一个朋友多一条路。按西方人的观点,你的未来的成功取决于你有多少有质量的朋友,你现在的收入就是你最好的五个朋友的平均数。我想这些话都是有一定道理的。     所有需要搞好客户关系的工作,尤其是销售工作,人脉更是重中之重,
办公室易被忽略的潜规则 2012-4-27 9:47:00
1.上司夸你越多,你拿的好处就越少。     上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。 2.理想很重要,但比理想更重要的是利益。     在职场里,绝大部分人
职场交友5大准则 2012-4-24 11:24:00
1:与他人保持诚实和开放的关系      真实地表达自己的情绪情感,敢于以调侃的方式说说自己的短板,而不是一味地充老大、扮女强人。在大多数人眼里,表现真我的人是率真、开放的,易于交往与相处的。因此,当你碰到难题,不妨诚实地说:“没有你的帮助,我还真搞不定……”不拒绝别人的帮助,也不拒绝帮助他人。    2:拥有受人欢迎的个性      在职场,有礼貌、好相处、易合作、友善的人容易找到好朋友。没
外贸人员职场人际交往技巧24项 2012-4-23 10:23:00
    人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题,有些人做好事会让人感激一辈子,而有些人帮了别人却可能费力不讨好,不但得不到感激和回报,还让人心存嫉恨。职场人际交往要注意哪些,列举如下:     1.多给别人鼓励和表扬,尽量避免批评、指责和抱怨,不要逼别人认错。     2.要学会倾听。
如何搞好职场关系的行为艺术 2012-4-6 9:41:00
在生活中人际关系是我们不可或缺的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康带来不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是合情合理的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。每个人依据自己年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。处在不同的角色与人接触时,有
优秀下属应具有的“三不原则” 2011-12-28 8:50:00
有段话是这样描述圈子与班子之间的关系:进入班子,没有进入圈子,等于没有进入圈子;没有进入班子,进入圈子,等于进入圈子;进入班子,又进入圈子,等于进入圈子的圈子;没有进入班子,也没有进入圈子,想不开叫小子,想得开叫老子。 说明进入班子的重要性。那么,怎样才能让自己进入圈子呢?其实,现实生活中,能够进入圈子的人,一定是这个圈子核心人物的左臂右膀,一定是领导认为是“优秀的下属”。 那么,怎样才能成为
如何恰当称呼领导和同事 2011-12-26 8:39:00
不少人在职场中都遭遇过“称呼的尴尬”,“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导呢?而同事之间,又以什么样的方式来称呼最合适呢? 职场称呼,运用得恰如其分,可以拉近上下级、同事之间的关系;运用得不好却有可能带来不必要的烦恼。   李嫣大学毕业后进入了一家出版社。在出版社,大部分员工都在一个平台上办公,邻桌两位年轻的女编辑互相称呼“亲爱的”,她俩称呼对面身材魁梧的男同事为“大肥”,管
如何处理好人际关系 2011-12-21 8:46:00
    人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响,会在人的心理上形成某种距离感。     处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则:     1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的
人际交往 七种心里要不得 2011-12-7 9:15:00
社会心理学家经过跟踪调查发现,在人际关系交往中,心理状态不健康者,往往无法拥有和谐、友好和可信赖的人际关系,在与人相处中,既无法得到快乐满足,也无法给予别人有益的帮助。为了拥有和谐愉快的人际关系,社会心理学家归纳出以下几种常见的不良心理状态,请女性朋友在与他人交往中努力避免。1、自卑心理有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素,在与他人的交往中有自卑心理,不敢阐述自己的观点,做事犹豫,缺乏胆量
建立人际关系的七要素 2011-12-7 9:04:00
      人际关系是社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系。人是社交动物,每个个体都有自己独特的思想、背景、态度、个性、行为模式和价值观,然而人际关系对于每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织效率和个人与组织之间有着极大的影响。      既然我们都是社
教你如何与新同事相处 2011-11-23 8:58:00
对于那些刚到新的工作岗位的人士,人际关系是很重要的,人际关系主要表现为与同志和上级之间的关系。怎样处理好这方面的人际关系呢?以下几条可供参考:1、热心助人。助人为乐是做人的美德,当身边的同志遇到困难时,热情真诚地给予帮助,是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏,遇困难就躲,见荣誉就争,贬低别人,抬高自己的人,不仅不会赢得别人的好感,更不会得到别人的帮助,人际关系肯定紧张。2、随和大度。在与
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