当前位置:外贸人才网 » 新闻资讯 » 求职宝典»求职简历» 正文

简历中的大细节

来源:公益外贸人才网(Tradehr.org) 时间:2011-8-25 16:25:00
阅读:474
    跟我们每天都会看到五花八门的广告一样,招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历 。那么怎样才能让自己的简历脱颖而出呢?如何让招聘官一眼就注意到自己?又如何让招聘官相信你才是他们要找的“人才”,并产生进一步面试的想法呢?
    最主要的就是我们的简历了。制作好我们的简历,我们就可以事倍功半了。那么简历又该如何来制作呢?制作简历最基础的工作就是了解自己。知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么,明确自己以后发展的方向是什么,然后以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历,大体分为以下7个模块。
    (1)基础信息:主要介绍求职者的个人信息,如:姓名、性别、出生时间、学历、籍贯、政治面貌、爱好或者特长、毕业院校,毕业时间、联系方式和个人邮箱等等。
    简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的内容不要出现在简历上,特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
    (2)求职意向:这是比较关键的一个版块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述。
    (3)教育背景:因求职者的目标职业与教育背景相关,招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此,求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息,建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息,以突出自己的专业技能和特殊优势。
    (4)培训经历:培训经历是求职者技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本),并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果求职者有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。
    (5)技能等级:在这个模块了,如果自己不是很好的话,就简单介绍下,自己的英语水平和计算机水平。不要过分暴露自己的缺点。当然,如果有较好的技能的话,就好好的展示出来,让招聘经理对你的能力做一个肯定。
    (6)工作经历:为了使简历更加有条理,内容更加丰富,建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。工作经历内容的描述最好采用推荐格式,具体格式如下:工作时间、公司名称、所任职位。
    “工作经历”这一栏非常重要,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。所以,要尽量详细描述自己的工作内容和职责,最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题,尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响,因此最好不要写在简历中。
    (7)自我介绍:主要是通过一些简明扼要的概述,向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
     在“自我评价”这一栏,经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇,千篇一律的词汇无法突显你的个性,这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞,建议求职者明确总结出自身特点,最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
    简历内容一般分为以上七大模块,但在求职过程中,求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容,有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧,这样可以成为众多简历中的亮点,牢牢吸引HR的眼球,“搞定”HR。